本报记者组报道

　　2019年11月，山东鲁能泰山足球学校拿下了“亚足联年度青训学院”的称号。那时候，这个奖项刚设立没多久，中国也只有它一家够格，评的是“亚足联一星青训学院”。拿了奖之后，鲁能足校也没闲着，转头就冲着“三星”去了。

　　可谁也没想到，这一等，就是七年。

　　2026年7月15日，亚足联终于正式宣布：中国足协拿到了“亚足联精英青训计划三星会员”资格，同时，山东鲁能泰山足球学校、上海申花足球俱乐部和浙江职业足球俱乐部（浙江FC）三家一起评上了“亚足联三星青训学院（三星青训中心）”。

　　说起来，当年鲁能足校其实已经够得上三星标准了，为什么拖到现在才拿？原因不复杂——那几年，00国少、02国少，还有01国青，连着几届都进不了亚洲杯决赛圈，中国足球青训被骂得抬不起头。后来呢？04国少、06国少、08国少，一个个杀回来了；03国青、05国青，不光回了决赛圈，还连续进了八强。今年更别提了，03亚运队和09国少队，直接拿了亚洲杯亚军。成绩摆在那儿，才有资格谈荣誉。

　　但得承认，青训这东西，效果不是立竿见影的，十年二十年才见分晓。今天国足缺人，得怪二十年前那批90后没顶上来；而眼下U17、U23的突破，某种程度上还得感谢金元时代那些砸进青训的真金白银——虽然那阵风刮得猛，但好歹留了点种子。

　　所以，这次三家俱乐部拿到三星认证，说到底是对他们过去二十年咬牙坚持的肯定。可更重要的，是把它当成新的鞭策。中国足球要想真翻身，光靠几家俱乐部不够，得让“一枝独秀”变成“满园春色”——这话听着耳熟，但确实在理。

　　记者陈永报道

　　就拿山东鲁能来举个例子。6月最新一期国家队集训名单里，韦世豪、刘洋、谢文能，全是泰山青训出来的；拜合拉木也短暂在泰山待过。U23国足拿亚洲杯亚军，彭啸、陈泽仕、拜合拉木都上了场，彭啸一个中后卫，愣是成了队里最佳射手，活脱脱的“关键先生”。U17国足那边，23人名单里5个是泰山青训出品，其中4个是绝对主力。去年的U20亚洲杯，05国青的门将、中后卫、后腰，五个绝对主力，全是泰山青训的人。

　　别的青训机构喜欢算“人次”，泰山青训直接算“人数”——这就是底气。目前，泰山青训往职业联赛送出了388名球员。2026赛季中超，鲁能足校出品的球员占了本土球员总数14%还要多。他们自己说得实在：“二十七载坚守青训初心，筑牢中国足球人才根基。”

　　鲁能足校1999年建校，26年来，国字号球员输送量、国内赛事冠军数，都是国内青训机构里最多的。就拿最近四届中青赛来说，四个组别总共16个冠军，他们拿了9个，U15和U19组的所有冠军全包了，还拿过一次U13冠军。2024赛季，山东泰山B队还成了第一支杀进中乙的中超B队。2024到2025年的三大球运动会和全运会四个组别，以鲁能足校为主的山东队，拿了一个冠军、一个亚军、一个季军、一个第四名。

　　曾经有两批泰山青训球员，在个人账号上备注“获得所有U系列联赛冠军”——这话听着挺牛，可细想一下，也挺让人心酸。一枝独秀，就意味着竞争不够。金元时代那会儿，高水平青训队伍一度有8到10支，竞争激烈，可金元泡沫一破，有的青训机构直接散了。好在这几年，国家给足球的重视前所未有，青训体系正在全面发力，高水平竞争重新回来了。对泰山青训来说，这是最大的挑战，也是最好的机会。

　　特约撰稿/甘慧

　　对申花来说，这次拿到“亚足联三星青训学院”认证，是个实实在在的里程碑。

　　今年1月，中国足协一推荐，申花就开始准备申报材料。预审过了，6月初接待亚足联实地评估，前后折腾了大半年，7月初才正式通过审核。

　　整套评审涉及20个考核维度，从组织治理、长期规划、教练团队，到选材机制、场地硬件、运动科学、医疗康复、心理辅导、文化课教育、赛事体系、人才输送成果，样样都得过硬。说白了，这就是亚洲俱乐部青训的最高标准。

　　具体来说，亚足联要求三星青训学院必须设独立技术委员会，配专职青训技术总监，董事会得对青训有长期资金承诺，经费还得逐年增加。梯队得全年龄段覆盖，从U11到U20，8支梯队200多名队员，日常训练、年度赛事、海外交流都得常态化，球员还得有清晰的晋升通道，优秀队员定期跟一线队合练。这两年斯卢茨基重点提拔的年轻队员刘诚宇、杨皓宇、吴启鹏，都是申花青训自己培养的。

　　硬件方面，得有足量天然草和人造草标准足球场，带顶棚的观摩看台，夜间训练灯光；还得有专属体能中心、运动科研实验室、康复理疗中心、球员宿舍、教学楼、食堂。训练监测系统也不能少，GPS运动追踪、训练大数据分析、伤病预警，都得有。久事康桥体育基地、梯队综合气膜训练馆、康复理疗室，这些设施让申花青训有了最好的硬件保障。

　　拿到三星认证，最直接的好处是：青训球员更容易获得亚洲范围内的转会、试训机会，可以优先参加亚足联组织的国际青少年赛事和教练培训项目。未来跟海外俱乐部合作，认可度也更高了。

　　撰稿/左瑞

　　对浙江FC来说，“亚足联三星青训学院”是坚守二十多年拿到的最高荣誉。

　　俱乐部1998年创立那天起，就定下了“打造百年俱乐部，青训是基石”的初心。2024年股改之后，青训直接写进了公司章程和战略规划，“青训为根、育人为本”成了核心定位。

　　他们花了四年时间，自己编了一套《青训大纲》，所有梯队统一足球风格。核心理念是“一贯指导”——不靠某位教练的招牌，而是建立一套自上而下、统一贯穿的青训哲学。球员从U9到U20，成长路径清晰可见；选材范围覆盖浙江省内11个地市和全国15个重点城市，签约了12家顶级青训合作网点，形成了“球探+网点+跨区域委培”的人才网络。培养过程中，坚持“球员第一”，原则指导、鼓励式指导、引导式指导，目标是培养自立的球员。

　　跨国合作方面，浙江FC的态度是“为我所用”。2014年启动中日青训合作，一直把日本足球作为主要参照系，借此拓宽国际视野。

　　俱乐部旗下的浙江绿城足球学校，2004年成立，校训就九个字：“做好人、读好书、踢好球”。全日制授课、封闭式管理，到现在已经有460多名毕业生考进北京体育大学、同济大学、浙江大学等高校。跟衢州市共建的四支梯队里，外地市球员全部在公办学校读书。这些体教融合的探索，背后是俱乐部“培养一个完整的人”的朴素信念——不是光培养一个球员。

　　目前，浙江FC累计向各级国字号球队输送了超过180名球员，培养职业球员超过200名，一线队自主培养球员占比超过41%。今年U23亚洲杯闯入决赛的中国队，有5名球员来自浙江FC。张玉宁、王钰栋、程进、刘浩帆这些现役国脚，也都出自浙江FC青训。

　　在俱乐部看来，拿到三星认证，更大的意义在于“青训迎来了一个升级迭代的发展契机”。接下来要向亚洲的优秀同行看齐，要做的很多事情，也变得更清晰了。

　　编辑 | 搞快点 图片 | 中国足协